Что на самом деле могут сказать мне эти опросники?
Процентиль — это сравнение, а не измерение
Ваш сырой балл — это то, что Вы ответили. Процентиль помещает его относительно определённой группы людей, и смена группы меняет процентиль, ничего не меняя в Вас.
Группа сравнения отобралась сама
Каждый в ней нашёл личностный опросник в интернете и решил его пройти. Ни одна выборка здесь не случайна, и бо́льшая выборка этого не исправляет — она лишь точнее измеряет ту же смещённую совокупность.
Низкий, средний и высокий — это диапазоны, а не типы
Границы проходят по 30-му и 70-му процентилям. Два человека по разные стороны границы получают разные слова, хотя почти не отличаются. Ничто здесь не относит Вас к какому-то типу людей.
Баллы меняются от раза к разу
Пройдите опросник снова через месяц, и числа немного сдвинутся; балл около границы может её пересечь. Считайте отдельный результат одним замером, а не неизменной величиной.
Эти черты описательные, а не диагностические
Они обобщают то, как люди описывают себя. Это не клиническая оценка, они ничего не диагностируют, и ни один балл здесь не является заключением о Вашем здоровье.
Они предсказывают группы лучше, чем отдельных людей
Баллы по чертам показывают реальные средние различия на больших количествах людей. Они плохо предсказывают, что сделает конкретный человек в конкретный день, и их не следует использовать для решений о том, кого принять на работу или зачислить.
С кем меня сравнивают?
Процентиль говорит, где Вы находитесь среди людей в референтных данных, — а не среди людей вообще. Это различие значит больше, чем кажется.
Каждый в этих данных нашёл личностный опросник в интернете и решил его пройти. Никто не был отобран случайно. Люди, которые проводят больше времени в сети, любят самоанализ или в тот момент проходили курс психологии, представлены избыточно, и измерить, насколько, невозможно.
Бо́льшая выборка этого не исправляет. Миллион респондентов, отобравшихся самостоятельно, лишь точнее измеряет ту же смещённую совокупность. Он не превращает её в население в целом.
- Mini-IPIP — респондентов: 1 009 226, собрано 2016-2018.
- MFQ-2 — респондентов: 5 312, собрано 2021-05 (national samples), 2021-09 (online panel).
- IPIP Big-Five Factor Markers — респондентов: 1 009 184, собрано 2016-2018.
- IPIP-NEO-120 — респондентов: 619 150, собрано 2001-2011.
- IPIP-HEXACO-240 — респондентов: 22 786.
- IPIP-NEO-300 — респондентов: 307 313, собрано 2001-2011.
Поэтому читайте «75-й процентиль по Экстраверсии» как более экстравертирован, чем 75% людей, прошедших этот опросник онлайн. Это настоящее и полезное сравнение. Но это не то же утверждение, что «более экстравертирован, чем 75% людей».
Это не недостаток, присущий только нам. Большинство опубликованных личностных норм устроены так же, включая коммерческие, которые часто вообще не сообщают, как набирались их выборки. Мы предпочитаем об этом сказать.
Почему смена пола или возраста меняет мой результат?
Потому что меняется то, с кем Вас сравнивают, а не то, что Вы ответили. Ваш сырой балл никогда не меняется. Личностные баллы систематически различаются между группами — у женщин в среднем выше Нейротизм и Доброжелательность, а Добросовестность с возрастом во взрослой жизни растёт, тогда как Нейротизм снижается, — поэтому один и тот же сырой балл может быть ничем не примечательным в одной группе и высоким в другой.
Ни одно из этих ранжирований не вернее другого. Они отвечают на разные вопросы. Именно поэтому сырой балл всегда показывается рядом с процентилем, и поэтому можно сравнивать себя со всеми, а не только со своей группой.
Что означают «низкий», «средний» и «высокий»?
Это диапазоны распределения: низкий — ниже 30-го процентиля, средний — средние 40%, высокий — выше 70-го. Это не типы людей. Человек на 69-м процентиле и человек на 71-м описываются по-разному, хотя почти не отличаются.
Баллы около границы диапазона — наименее устойчивая часть любого результата. Если бы Вы прошли опросник снова через месяц, числа немного сдвинулись бы, и балл, лежащий на границе, мог бы её пересечь.
Это то же самое, что Майерс — Бриггс или 16Personalities?
Нет, хотя они измеряют частично пересекающиеся вещи. Те тесты относят Вас к одному из 16 типов, разрезая каждую черту пополам. Здесь же показывается, где Вы находитесь по каждой черте, в виде непрерывного балла.
Разница важна, потому что эти черты не делятся естественным образом на два лагеря — они распределены плавно, и большинство людей сосредоточено в середине, а именно там разрез наносит наибольший вред. Поэтому повторное прохождение теста из четырёх букв так часто даёт другие буквы: балл около середины переворачивается от обычного шума измерения.
Почему «опросник», а не «тест»?
Потому что они измеряют разные вещи, и это различие стоит сохранять.
У теста есть правильные ответы, и Вы стараетесь справиться с ним хорошо: экзамен, тест IQ, экзамен по вождению. Ваш балл говорит, насколько близко Вы подошли к правильному. У опросника (в английском — inventory) правильных ответов нет, и он спрашивает, какой Вы обычно. Ваш балл — это описание, а не оценка. Английское слово inventory того же происхождения, что и инвентаризация, — перечень того, что имеется в наличии.
Это различие придумали не мы. Почти ни один серьёзный инструмент в этой области не называет себя тестом: NEO Personality Inventory, Big Five Inventory, Minnesota Multiphasic Personality Inventory, HEXACO Personality Inventory, Sixteen Personality Factor Questionnaire. Даже Myers-Briggs Type Indicator избегает этого слова, и намеренно — его назвали так, чтобы подчеркнуть, что он указывает на предпочтение, а не измеряет способность.
В обычной речи все говорят «личностный тест», включая психологов, и никого за это не нужно поправлять. Мы используем здесь точное слово, потому что этот сайт посвящён внимательному чтению этих чисел, а половина этого — понимать, что за число перед Вами. Единственное место, где Вы всё же увидите слово «тест», — когда речь идёт о продуктах с четырёхбуквенными типами, которые сами себя так называют.
Откуда берутся вопросы?
Из Международного пула личностных пунктов (International Personality Item Pool) — набора пунктов в общественном достоянии, написанных Льюисом Голдбергом, чтобы измерение личности не зависело от коммерческих инструментов. Подбор пунктов и референтные данные взяты из опубликованных работ Джона А. Джонсона.
Пункты намеренно сформулированы как фразы, а не как предложения — каждый дополняет подразумеваемое «Я …».
Единственное исключение — MFQ-2, Опросник моральных оснований — 2 Мохаммада Атари, Джонатана Хайдта, Джесси Грэма и коллег. Его пункты — полные предложения, они не находятся в общественном достоянии и используются здесь на условиях лицензии Creative Commons Attribution, под которой их опубликовали авторы. Референтные данные для него тоже их — из статьи, которая его представила.
Описательные тексты о каждой черте для форм IPIP-NEO основаны на текстах Джона А. Джонсона, а для остальных написаны для этого сервиса.
Какой опросник пройти?
- Mini-IPIP — пунктов: 20, около 3 мин.
- MFQ-2 — пунктов: 36, около 5 мин.
- IPIP Big-Five Factor Markers — пунктов: 50, около 7 мин.
- IPIP-NEO-120 — пунктов: 120, около 15 мин.
- IPIP-HEXACO-240 — пунктов: 240, около 30 мин.
- IPIP-NEO-300 — пунктов: 300, около 35 мин.
В более длинных формах больше вопросов на шкалу, поэтому их баллы меньше колеблются; более короткие отнимают меньше Вашего времени. Каждая оценивается относительно людей, прошедших ту же самую форму, и никогда — относительно другой.
Не все они измеряют одно и то же. Формы IPIP-NEO и маркеры факторов Большой пятёрки измеряют пять черт; IPIP-HEXACO измеряет шесть, добавляя Честность — скромность, для которой в пятифакторной модели нет шкалы. Обращайте внимание и на направление четвёртой черты: одни формы показывают Нейротизм, другие — Эмоциональную стабильность, направленную в противоположную сторону. В каждом результате сказано, что именно он показывает.
MFQ-2 вообще не личностный опросник. Он измеряет, какой вес Вы придаёте шести моральным соображениям, — Заботе, Равенству, Пропорциональности, Лояльности, Авторитету и Чистоте, — и его баллы несопоставимы ни с одной чертой из других форм.