Vragen over deze vragenlijsten

Wat kunnen deze vragenlijsten mij eigenlijk vertellen?

Met wie word ik vergeleken?

Een percentiel zegt waar u staat onder de mensen in de referentiegegevens — niet onder mensen in het algemeen. Dat onderscheid doet meer dan het lijkt.

Iedereen in die gegevens vond een persoonlijkheidsvragenlijst op internet en koos ervoor die in te vullen. Niemand werd aselect gekozen. Mensen die meer tijd online doorbrengen, die van introspectie houden, of die op dat moment een cursus psychologie volgden, zijn oververtegenwoordigd, en er is geen manier om te meten in welke mate.

Een grotere steekproef lost dit niet op. Een miljoen zelfgeselecteerde respondenten meten dezelfde scheve populatie nauwkeuriger. Ze maken er niet de algemene bevolking van.

• Mini-IPIP — 1.009.226 respondenten, verzameld 2016-2018.
• MFQ-2 — 5.312 respondenten, verzameld 2021-05 (national samples), 2021-09 (online panel).
• IPIP Big-Five Factor Markers — 1.009.184 respondenten, verzameld 2016-2018.
• IPIP-NEO-120 — 619.150 respondenten, verzameld 2001-2011.
• IPIP-HEXACO-240 — 22.786 respondenten.
• IPIP-NEO-300 — 307.313 respondenten, verzameld 2001-2011.

Lees “75e percentiel op Extraversie” dus als extraverter dan 75% van de mensen die deze vragenlijst online invulden. Dat is een echte vergelijking en een nuttige. Het is niet dezelfde bewering als “extraverter dan 75% van de mensen”.

Dit is geen tekortkoming die alleen wij hebben. De meeste gepubliceerde persoonlijkheidsnormen werken op dezelfde manier, ook commerciële, die vaak helemaal niet zeggen hoe hun steekproeven zijn geworven. Wij vertellen het u liever.

Waarom verandert mijn resultaat als ik geslacht of leeftijd verander?

Omdat het verandert met wie u wordt vergeleken, niet wat u hebt geantwoord. Uw ruwe score verschuift nooit. Persoonlijkheidsscores verschillen systematisch tussen groepen — vrouwen scoren gemiddeld hoger op Neuroticisme en Aangenaamheid, en Zorgvuldigheid neemt toe tijdens de volwassenheid terwijl Neuroticisme afneemt — dus dezelfde ruwe score kan in de ene groep onopvallend zijn en in de andere hoog.

Geen van beide rangschikkingen is meer waar. Ze beantwoorden verschillende vragen. Daarom wordt de ruwe score ook altijd naast het percentiel getoond, en kunt u zich met iedereen vergelijken in plaats van alleen met uw eigen groep.

Wat betekenen laag, gemiddeld en hoog?

Het zijn banden van de verdeling: laag is onder het 30e percentiel, gemiddeld is de middelste 40%, hoog is boven het 70e. Het zijn geen soorten mensen. Iemand op het 69e percentiel en iemand op het 71e worden verschillend beschreven en verschillen nauwelijks.

Scores dicht bij de rand van een band zijn het minst stabiele deel van elk resultaat. Als u een vragenlijst volgende maand opnieuw invulde, zouden de getallen wat verschuiven, en een score die op een grens ligt, kan eroverheen gaan.

Is dit hetzelfde als Myers-Briggs of 16Personalities?

Nee, al meten ze overlappende dingen. Die tests delen u in bij een van 16 types door elke eigenschap in tweeën te knippen. Deze vragenlijst rapporteert waar u op elke eigenschap staat, als een doorlopende score.

Het verschil doet ertoe, omdat deze eigenschappen niet vanzelf in twee kampen uiteenvallen — ze zijn gelijkmatig verdeeld, met de meeste mensen samengeklonterd in het midden, en dat is precies waar een snede de meeste schade doet. Daarom geeft een vierletterige test bij herhaling zo vaak andere letters: een score dicht bij het midden slaat om door gewone meetruis.

Waarom “vragenlijst” en niet “test”?

Omdat ze verschillende soorten dingen meten, en het onderscheid de moeite waard is om te bewaren.

Een test heeft juiste antwoorden en u probeert er goed op te presteren: een examen, een IQ-test, een rijexamen. Uw score zegt hoe dicht u bij het goede antwoord kwam. Een vragenlijst (in het Engels een inventory) heeft geen juiste antwoorden en vraagt hoe u gewoonlijk bent. Uw score is een beschrijving, geen cijfer. Het Engelse woord heeft dezelfde wortel als een inventaris — een lijst van wat er voorhanden is.

Dit is geen onderscheid dat wij hebben bedacht. Bijna geen enkel serieus instrument in dit vakgebied noemt zichzelf een test: de NEO Personality Inventory, de Big Five Inventory, de Minnesota Multiphasic Personality Inventory, de HEXACO Personality Inventory, de Sixteen Personality Factor Questionnaire. Zelfs de Myers-Briggs Type Indicator vermijdt het, en bewust — de naam werd gekozen om te suggereren dat hij naar een voorkeur wijst in plaats van een vermogen te meten.

In het dagelijks spraakgebruik zegt iedereen “persoonlijkheidstest”, psychologen inbegrepen, en niemand hoeft daarvoor te worden verbeterd. Wij gebruiken hier het precieze woord, omdat deze site draait om het zorgvuldig lezen van deze getallen, en de helft daarvan is weten wat voor getal u hebt. De enige plek waar u nog “test” ziet, is waar we het over de producten met vierletterige types hebben, want zo noemen die zichzelf.

Waar komen de vragen vandaan?

Uit de International Personality Item Pool, een verzameling items in het publieke domein die Lewis Goldberg schreef zodat het meten van persoonlijkheid niet afhankelijk zou zijn van commerciële instrumenten. De selectie en de referentiegegevens komen uit het gepubliceerde werk van John A. Johnson.

De items zijn met opzet zinsdelen en geen volledige zinnen — elk ervan vult een onuitgesproken “Ik …” aan.

De enige uitzondering is de MFQ-2, de Moral Foundations Questionnaire-2 van Mohammad Atari, Jonathan Haidt, Jesse Graham en collega's. De items zijn volledige zinnen, zijn geen publiek domein, en worden hier gebruikt onder de Creative Commons-licentie Naamsvermelding waaronder de auteurs ze hebben gepubliceerd. Ook de referentiegegevens ervoor zijn van hen, uit het artikel waarin de vragenlijst werd geïntroduceerd.

De beschrijvende tekst bij elke eigenschap is voor de IPIP-NEO-vormen gebaseerd op John A. Johnson, en voor de andere geschreven voor deze dienst.

Welke vragenlijst moet ik invullen?

• Mini-IPIP — 20 items, ongeveer 3 minuten.
• MFQ-2 — 36 items, ongeveer 5 minuten.
• IPIP Big-Five Factor Markers — 50 items, ongeveer 7 minuten.
• IPIP-NEO-120 — 120 items, ongeveer 15 minuten.
• IPIP-HEXACO-240 — 240 items, ongeveer 30 minuten.
• IPIP-NEO-300 — 300 items, ongeveer 35 minuten.

Langere vormen stellen meer vragen per schaal, dus hun scores schommelen minder; kortere kosten minder van uw middag. Elke vorm wordt gescoord ten opzichte van mensen die dezelfde vorm invulden, nooit ten opzichte van een andere.

Ze meten niet allemaal hetzelfde. De IPIP-NEO-vormen en de Big-Five Factor Markers meten vijf eigenschappen; de IPIP-HEXACO meet er zes, met daarbij Eerlijkheid-Bescheidenheid, waarvoor het vijffactorenmodel geen schaal heeft. Let ook op de richting van de vierde eigenschap: sommige vormen rapporteren Neuroticisme en andere Emotionele stabiliteit, die de andere kant op loopt. Elk resultaat zegt welke van de twee het rapporteert.

De MFQ-2 is helemaal geen persoonlijkheidsvragenlijst. Ze meet hoeveel gewicht u geeft aan zes morele zorgen — Zorg, Gelijkheid, Proportionaliteit, Loyaliteit, Autoriteit en Zuiverheid — en haar scores zijn niet vergelijkbaar met enige eigenschap uit de andere vormen.