ان انوینٹریز کے بارے میں سوالات

یہ انوینٹریز مجھے دراصل کیا بتا سکتی ہیں؟

میرا موازنہ کس سے کیا جا رہا ہے؟

پرسنٹائل بتاتا ہے کہ حوالہ ڈیٹا کے لوگوں میں آپ کہاں ہیں — عام لوگوں میں نہیں۔ یہ فرق جتنا نظر آتا ہے اس سے کہیں زیادہ اہم ہے۔

اس ڈیٹا میں ہر شخص کو انٹرنیٹ پر ایک شخصیتی انوینٹری ملی اور اس نے اسے دینے کا انتخاب کیا۔ کسی کو بے ترتیب طور پر منتخب نہیں کیا گیا۔ وہ لوگ جو زیادہ وقت آن لائن گزارتے ہیں، جنہیں خود شناسی پسند ہے، یا جو اس وقت نفسیات کا کوئی کورس کر رہے تھے، ضرورت سے زیادہ نمائندگی رکھتے ہیں، اور یہ ناپنے کا کوئی طریقہ نہیں کہ کتنی زیادہ۔

بڑا نمونہ اسے درست نہیں کرتا۔ دس لاکھ خود منتخب جواب دہندگان اسی ترچھی آبادی کو زیادہ درستی سے ناپتے ہیں۔ یہ اسے عام آبادی میں نہیں بدل دیتے۔

• Mini-IPIP — 1,009,226 جواب دہندگان، جمع کردہ 2016-2018۔
• MFQ-2 — 5,312 جواب دہندگان، جمع کردہ 2021-05 (national samples), 2021-09 (online panel)۔
• IPIP Big-Five Factor Markers — 1,009,184 جواب دہندگان، جمع کردہ 2016-2018۔
• IPIP-NEO-120 — 619,150 جواب دہندگان، جمع کردہ 2001-2011۔
• IPIP-HEXACO-240 — 22,786 جواب دہندگان۔
• IPIP-NEO-300 — 307,313 جواب دہندگان، جمع کردہ 2001-2011۔

اس لیے “برون بینی پر پرسنٹائل 75” کو یوں پڑھیں: ان 75% لوگوں سے زیادہ برون بین جنہوں نے یہ انوینٹری آن لائن دی۔ یہ ایک حقیقی اور مفید موازنہ ہے۔ یہ “75% لوگوں سے زیادہ برون بین” والا دعویٰ نہیں۔

یہ صرف ہماری کوئی خامی نہیں۔ زیادہ تر شائع شدہ شخصیتی معیارات اسی طرح کام کرتے ہیں، بشمول تجارتی معیارات کے، جو اکثر یہ بتاتے ہی نہیں کہ ان کے نمونے کیسے بھرتی کیے گئے۔ ہم آپ کو بتانا بہتر سمجھتے ہیں۔

جنس یا عمر بدلنے سے میرا نتیجہ کیوں بدلتا ہے؟

کیونکہ اس سے یہ بدلتا ہے کہ آپ کی درجہ بندی کس کے مقابلے میں کی جا رہی ہے، یہ نہیں کہ آپ نے کیا جواب دیا۔ آپ کا خام اسکور کبھی نہیں بدلتا۔ شخصیتی اسکور گروپوں کے درمیان منظم طور پر مختلف ہوتے ہیں — خواتین اوسطاً اعصابیت اور موافقت پذیری پر زیادہ اسکور کرتی ہیں، اور بلوغت کے دوران فرض شناسی بڑھتی ہے جبکہ اعصابیت کم ہوتی ہے — اس لیے ایک ہی خام اسکور ایک گروپ میں معمولی اور دوسرے میں زیادہ ہو سکتا ہے۔

کوئی بھی درجہ بندی زیادہ سچی نہیں۔ یہ مختلف سوالات کا جواب دیتی ہیں۔ اسی لیے خام اسکور ہمیشہ پرسنٹائل کے ساتھ دکھایا جاتا ہے، اور اسی لیے آپ صرف اپنے گروپ کے بجائے سب سے موازنہ کر سکتے ہیں۔

کم، اوسط اور زیادہ کا کیا مطلب ہے؟

یہ تقسیم کے زمرے ہیں: کم پرسنٹائل 30 سے نیچے ہے، اوسط درمیانی 40% ہے، زیادہ پرسنٹائل 70 سے اوپر ہے۔ یہ انسانوں کی اقسام نہیں ہیں۔ پرسنٹائل 69 والے اور پرسنٹائل 71 والے شخص کو مختلف طرح بیان کیا جاتا ہے حالانکہ ان میں بمشکل فرق ہے۔

کسی زمرے کے کنارے کے قریب کے اسکور کسی بھی نتیجے کا سب سے غیر مستحکم حصہ ہیں۔ اگر آپ اگلے ماہ انوینٹری دوبارہ دیں تو اعداد تھوڑے بدلیں گے، اور حد پر بیٹھا اسکور اسے پار کر سکتا ہے۔

کیا یہ Myers-Briggs یا 16Personalities جیسا ہی ہے؟

نہیں، اگرچہ یہ ملتی جلتی چیزیں ناپتے ہیں۔ وہ ٹیسٹ ہر خاصیت کو آدھے میں کاٹ کر آپ کو 16 اقسام میں سے ایک میں ڈال دیتے ہیں۔ یہ انوینٹری بتاتی ہے کہ ہر خاصیت پر آپ ایک مسلسل اسکور کے طور پر کہاں ہیں۔

یہ فرق اس لیے اہم ہے کہ یہ خصوصیات قدرتی طور پر دو کیمپوں میں بٹی ہوئی نہیں — یہ ہموار طریقے سے پھیلی ہوئی ہیں، اور زیادہ تر لوگ درمیان میں جمع ہیں، اور ٹھیک وہیں کٹ سب سے زیادہ نقصان کرتا ہے۔ اسی لیے چار حرفی ٹیسٹ دوبارہ دینے پر اتنی بار مختلف حروف آتے ہیں: درمیان کے قریب کا اسکور پیمائش کے عام شور سے پلٹ جاتا ہے۔

“ٹیسٹ” کے بجائے “انوینٹری” کیوں؟

کیونکہ یہ مختلف قسم کی چیزیں ناپتے ہیں، اور یہ فرق برقرار رکھنے کے قابل ہے۔

ٹیسٹ کے درست جوابات ہوتے ہیں اور آپ اس میں اچھا کرنے کی کوشش کرتے ہیں: کوئی امتحان، IQ ٹیسٹ، ڈرائیونگ ٹیسٹ۔ آپ کا اسکور بتاتا ہے کہ آپ درست کے کتنے قریب پہنچے۔ انوینٹری کے کوئی درست جوابات نہیں ہوتے اور یہ پوچھتی ہے کہ آپ عموماً کیسے ہیں۔ آپ کا اسکور ایک بیان ہے، کوئی گریڈ نہیں۔ یہ لفظ اسی جڑ سے آتا ہے جس سے اسٹاک کی گنتی — جو کچھ موجود ہے اس کی فہرست۔

یہ فرق ہمارا ایجاد کردہ نہیں۔ اس شعبے کا تقریباً کوئی سنجیدہ آلہ خود کو ٹیسٹ نہیں کہتا: NEO Personality Inventory، Big Five Inventory، Minnesota Multiphasic Personality Inventory، HEXACO Personality Inventory، Sixteen Personality Factor Questionnaire۔ یہاں تک کہ Myers-Briggs Type Indicator بھی اس سے بچتا ہے، اور جان بوجھ کر — اس کا نام اس لیے رکھا گیا کہ ظاہر ہو کہ یہ کسی صلاحیت کو ناپنے کے بجائے کسی ترجیح کی طرف اشارہ کرتا ہے۔

عام بول چال میں سب “شخصیت کا ٹیسٹ” کہتے ہیں، ماہرینِ نفسیات بھی، اور اس پر کسی کی اصلاح کی ضرورت نہیں۔ ہم یہاں درست لفظ استعمال کرتے ہیں کیونکہ یہ سائٹ ان اعداد کو احتیاط سے پڑھنے کے بارے میں ہے، اور اس کا آدھا حصہ یہ جاننا ہے کہ آپ کے پاس کس قسم کا عدد ہے۔ واحد جگہ جہاں آپ اب بھی “ٹیسٹ” دیکھیں گے وہ ہے جہاں ہم چار حرفی اقسام والی مصنوعات کی بات کر رہے ہیں، کیونکہ وہ خود کو یہی کہتی ہیں۔

سوالات کہاں سے آتے ہیں؟

International Personality Item Pool سے، جو Lewis Goldberg کے لکھے ہوئے آئٹمز کا ایک پبلک ڈومین مجموعہ ہے تاکہ شخصیت کی پیمائش تجارتی آلات پر منحصر نہ ہو۔ انتخاب اور حوالہ ڈیٹا John A. Johnson کے شائع شدہ کام سے لیے گئے ہیں۔

آئٹمز جان بوجھ کر جملوں کے بجائے فقرے ہیں — ہر ایک ایک ضمنی “میں …” کو مکمل کرتا ہے۔

واحد استثنا MFQ-2 ہے، یعنی Mohammad Atari، Jonathan Haidt، Jesse Graham اور ساتھیوں کا Moral Foundations Questionnaire-2۔ اس کے آئٹمز مکمل جملے ہیں، پبلک ڈومین میں نہیں، اور یہاں اس Creative Commons Attribution لائسنس کے تحت استعمال کیے گئے ہیں جس کے ساتھ مصنفین نے انہیں شائع کیا۔ اس کا حوالہ ڈیٹا بھی انہی کا ہے، اس مقالے سے جس نے اسے متعارف کرایا۔

ہر خاصیت کو بیان کرنے والا بیانیہ متن IPIP-NEO شکلوں کے لیے John A. Johnson کے کام پر مبنی ہے، اور باقی شکلوں کے لیے اس سروس کے لیے لکھا گیا ہے۔

مجھے کون سی انوینٹری دینی چاہیے؟

• Mini-IPIP — 20 آئٹمز، تقریباً 3 منٹ۔
• MFQ-2 — 36 آئٹمز، تقریباً 5 منٹ۔
• IPIP Big-Five Factor Markers — 50 آئٹمز، تقریباً 7 منٹ۔
• IPIP-NEO-120 — 120 آئٹمز، تقریباً 15 منٹ۔
• IPIP-HEXACO-240 — 240 آئٹمز، تقریباً 30 منٹ۔
• IPIP-NEO-300 — 300 آئٹمز، تقریباً 35 منٹ۔

طویل شکلیں ہر پیمانے پر زیادہ سوالات پوچھتی ہیں، اس لیے ان کے اسکور کم اوپر نیچے ہوتے ہیں؛ مختصر شکلیں آپ کی سہ پہر کا کم وقت لیتی ہیں۔ ہر ایک کا اسکور انہی لوگوں کے مقابلے میں نکالا جاتا ہے جنہوں نے وہی شکل دی، کبھی کسی دوسری کے مقابلے میں نہیں۔

یہ سب ایک ہی چیزیں نہیں ناپتیں۔ IPIP-NEO شکلیں اور Big-Five Factor Markers پانچ خصوصیات ناپتی ہیں؛ IPIP-HEXACO چھ ناپتی ہے، اور اس میں دیانت داری-عاجزی شامل ہے، جس کے لیے پانچ عوامل والے ماڈل میں کوئی پیمانہ نہیں۔ چوتھی خاصیت کے رخ پر بھی نظر رکھیں: کچھ شکلیں اعصابیت بتاتی ہیں اور کچھ جذباتی استحکام، جو الٹے رخ چلتا ہے۔ ہر نتیجہ بتاتا ہے کہ وہ کون سی بتا رہا ہے۔

MFQ-2 شخصیتی انوینٹری ہے ہی نہیں۔ یہ ناپتا ہے کہ آپ چھ اخلاقی فکروں کو کتنی اہمیت دیتے ہیں — نگہداشت، مساوات، تناسب، وفاداری، اختیار اور پاکیزگی — اور اس کے اسکور دوسری شکلوں کی کسی خاصیت سے قابلِ موازنہ نہیں۔