Çfarë mund të më thonë realisht këta inventarë?
Një përqindësh është krahasim, jo matje
Rezultati juaj i papërpunuar është ajo që u përgjigjët. Përqindëshi e vendos atë përkundrejt një grupi të caktuar njerëzish, dhe ndryshimi i grupit e ndryshon përqindëshin pa ndryshuar asgjë te ju.
Grupi i krahasimit është i vetëpërzgjedhur
Të gjithë në të gjetën një inventar personaliteti në internet dhe zgjodhën ta plotësojnë. Asnjë kampion këtu nuk është i rastësishëm, dhe një kampion më i madh nuk e rregullon këtë — ai mat të njëjtën popullsi të shtrembëruar me më shumë saktësi.
I ulët, mesatar dhe i lartë janë breza, jo tipa
Kufiri është në përqindëshat 30 dhe 70. Dy persona në të dyja anët e një kufiri marrin fjalë të ndryshme, ndërkohë që mezi ndryshojnë. Asgjë këtu nuk ju klasifikon në një lloj personi.
Rezultatet lëvizin nga një plotësim në tjetrin
Riplotësojeni një inventar pas një muaji dhe numrat do të zhvendosen pak; një rezultat pranë një kufiri mund ta kalojë atë. Trajtojeni një rezultat të vetëm si një lexim, jo si një sasi të fiksuar.
Këto tipare janë përshkruese, jo diagnostikuese
Ato përmbledhin mënyrën si njerëzit e përshkruajnë veten. Nuk janë vlerësim klinik, nuk diagnostikojnë asgjë, dhe asnjë rezultat këtu nuk është gjetje për shëndetin tuaj.
Parashikojnë më mirë grupet sesa individët
Rezultatet e tipareve tregojnë dallime reale mesatare ndër numra të mëdhenj njerëzish. Janë të dobëta për të thënë se çfarë do të bëjë një person i caktuar në një ditë të caktuar, dhe nuk duhen përdorur për të vendosur kush punësohet apo pranohet.
Me kë po krahasohem?
Një përqindësh tregon ku bini ju mes njerëzve në të dhënat referuese — jo mes njerëzve në përgjithësi. Ky dallim ka më shumë peshë sesa duket.
Të gjithë në ato të dhëna gjetën një inventar personaliteti në internet dhe zgjodhën ta plotësojnë. Askush nuk u përzgjodh rastësisht. Njerëzit që kalojnë më shumë kohë online, që e pëlqejnë introspeksionin, ose që po ndiqnin një kurs psikologjie në atë kohë, janë të mbipërfaqësuar, dhe nuk ka mënyrë për të matur se sa.
Një kampion më i madh nuk e rregullon këtë. Një milion të anketuar të vetëpërzgjedhur e matin të njëjtën popullsi të shtrembëruar me më shumë saktësi. Nuk e kthejnë atë në popullsinë e përgjithshme.
- Mini-IPIP — 1,009,226 të anketuar, mbledhur 2016-2018.
- MFQ-2 — 5,312 të anketuar, mbledhur 2021-05 (national samples), 2021-09 (online panel).
- IPIP Big-Five Factor Markers — 1,009,184 të anketuar, mbledhur 2016-2018.
- IPIP-NEO-120 — 619,150 të anketuar, mbledhur 2001-2011.
- IPIP-HEXACO-240 — 22,786 të anketuar.
- IPIP-NEO-300 — 307,313 të anketuar, mbledhur 2001-2011.
Prandaj lexojeni “përqindëshi 75 në Ekstraversion” si më ekstravert se 75% e njerëzve që e plotësuan këtë inventar online. Ky është një krahasim real dhe i dobishëm. Nuk është i njëjti pohim si “më ekstravert se 75% e njerëzve”.
Kjo nuk është një e metë vetëm e jona. Shumica e normave të publikuara të personalitetit funksionojnë në të njëjtën mënyrë, përfshirë ato komerciale, të cilat shpesh nuk thonë fare se si u rekrutuan kampionet e tyre. Ne preferojmë t'jua themi.
Pse ndryshimi i gjinisë ose i moshës e ndryshon rezultatin tim?
Sepse ndryshon se me kë renditeni, jo atë që u përgjigjët. Rezultati juaj i papërpunuar nuk lëviz kurrë. Rezultatet e personalitetit ndryshojnë sistematikisht midis grupeve — gratë marrin mesatarisht rezultate më të larta në Neurotizëm dhe Pajtueshmëri, dhe Ndërgjegjshmëria rritet gjatë moshës së rritur ndërsa Neurotizmi bie — prandaj i njëjti rezultat i papërpunuar mund të jetë i zakonshëm në një grup dhe i lartë në një tjetër.
Asnjëra renditje nuk është më e vërtetë. Ato u përgjigjen pyetjeve të ndryshme. Kjo është edhe arsyeja pse rezultati i papërpunuar tregohet gjithmonë pranë përqindëshit, dhe pse mund të krahasoheni me të gjithë në vend që vetëm me grupin tuaj.
Çfarë do të thonë i ulët, mesatar dhe i lartë?
Janë breza të shpërndarjes: i ulët është nën përqindëshin e 30-të, mesatar është 40% e mesit, i lartë është mbi të 70-tin. Ato nuk janë lloje personash. Dikush në përqindëshin e 69-të dhe dikush në të 71-in përshkruhen ndryshe, ndërkohë që mezi ndryshojnë.
Rezultatet pranë skajit të një brezi janë pjesa më pak e qëndrueshme e çdo rezultati. Nëse do ta riplotësonit një inventar muajin tjetër, numrat do të lëviznin pak, dhe një rezultat që ndodhet mbi një kufi mund ta kalojë atë.
A është e njëjta gjë si Myers-Briggs ose 16Personalities?
Jo, megjithëse matin gjëra që mbivendosen. Ato teste ju klasifikojnë në një nga 16 tipa duke e ndarë çdo tipar në mes. Ky raporton ku bini në secilin tipar si rezultat i vazhdueshëm.
Dallimi ka rëndësi sepse këto tipare nuk ndahen natyrshëm në dy kampe — shpërndahen pa ndërprerje, me shumicën e njerëzve të grumbulluar në mes, që është pikërisht aty ku një ndarje bën dëmin më të madh. Prandaj riplotësimi i një testi me katër shkronja kaq shpesh jep shkronja të ndryshme: një rezultat pranë mesit përmbyset nga zhurma e zakonshme e matjes.
Pse “inventar” dhe jo “test”?
Sepse matin lloje të ndryshme gjërash, dhe dallimi ia vlen të ruhet.
Një test ka përgjigje të sakta dhe ju përpiqeni të dilni mirë në të: një provim, një test IQ-je, një provim drejtimi automjeti. Rezultati juaj tregon sa afër së saktës arritët. Një inventar nuk ka përgjigje të sakta dhe pyet si jeni zakonisht. Rezultati juaj është përshkrim, jo notë. Fjala vjen nga e njëjta rrënjë si inventarizimi i një magazine — një listë e asaj që gjendet në dispozicion.
Ky nuk është një dallim që e shpikëm ne. Pothuajse asnjë instrument serioz në këtë fushë nuk e quan veten test: NEO Personality Inventory, Big Five Inventory, Minnesota Multiphasic Personality Inventory, HEXACO Personality Inventory, Sixteen Personality Factor Questionnaire. Edhe Myers-Briggs Type Indicator e shmang atë, dhe qëllimisht — u emërtua kështu për të sugjeruar se tregon drejt një preference dhe jo se mat një aftësi.
Në të folurën e përditshme të gjithë thonë “test personaliteti”, përfshirë psikologët, dhe askush nuk ka nevojë të korrigjohet për këtë. Ne përdorim fjalën e saktë këtu sepse ky sajt ka të bëjë me leximin e kujdesshëm të këtyre numrave, dhe gjysma e kësaj është të dini çfarë lloj numri keni. I vetmi vend ku do ta shihni ende fjalën “test” është kur flasim për produktet e tipave me katër shkronja, sepse kështu e quajnë ato veten.
Nga vijnë pyetjet?
Nga International Personality Item Pool, një grup pyetjesh në domen publik të shkruara nga Lewis Goldberg, që matja e personalitetit të mos varej nga instrumentet komerciale. Përzgjedhja dhe të dhënat referuese vijnë nga puna e publikuar e John A. Johnson-it.
Pyetjet janë fraza dhe jo fjali qëllimisht — secila plotëson një “Unë …” të nënkuptuar.
I vetmi përjashtim është MFQ-2, Pyetësori i Themeleve Morale-2 nga Mohammad Atari, Jonathan Haidt, Jesse Graham dhe kolegët. Pyetjet e tij janë fjali të plota, nuk janë në domen publik dhe përdoren këtu sipas licencës Creative Commons Attribution me të cilën i publikuan autorët. Edhe të dhënat referuese për të janë të tyret, nga artikulli që e prezantoi.
Teksti përshkrues për secilin tipar bazohet te John A. Johnson për format IPIP-NEO, dhe është shkruar për këtë shërbim për të tjerat.
Cilin inventar duhet të plotësoj?
- Mini-IPIP — 20 pyetje, rreth 3 minuta.
- MFQ-2 — 36 pyetje, rreth 5 minuta.
- IPIP Big-Five Factor Markers — 50 pyetje, rreth 7 minuta.
- IPIP-NEO-120 — 120 pyetje, rreth 15 minuta.
- IPIP-HEXACO-240 — 240 pyetje, rreth 30 minuta.
- IPIP-NEO-300 — 300 pyetje, rreth 35 minuta.
Format më të gjata bëjnë më shumë pyetje për shkallë, prandaj rezultatet e tyre lëvizin më pak; ato më të shkurtra ju marrin më pak kohë. Secila pikëzohet përkundrejt njerëzve që plotësuan të njëjtën formë, kurrë përkundrejt një forme tjetër.
Nuk matin të gjitha të njëjtat gjëra. Format IPIP-NEO dhe Shënuesit e Faktorëve të Pesë të Mëdhenjve matin pesë tipare; IPIP-HEXACO mat gjashtë, duke shtuar Ndershmëri-Përulësinë, për të cilën modeli me pesë faktorë nuk ka shkallë. Kini kujdes edhe drejtimin e tiparit të katërt: disa forma raportojnë Neurotizmin dhe të tjera Stabilitetin emocional, që shkon në drejtim të kundërt. Çdo rezultat tregon cilin po raporton.
MFQ-2 nuk është fare inventar personaliteti. Ai mat sa peshë u jepni gjashtë shqetësimeve morale — Kujdesit, Barazisë, Proporcionalitetit, Besnikërisë, Autoritetit dhe Pastërtisë — dhe rezultatet e tij nuk janë të krahasueshme me asnjë tipar në format e tjera.