Întrebări despre aceste inventare

Ce îmi pot spune de fapt aceste inventare?

Cu cine sunt comparat?

O percentilă spune unde vă situați printre persoanele din datele de referință — nu printre oameni în general. Această distincție contează mai mult decât pare.

Toți cei din acele date au găsit un inventar de personalitate pe internet și au ales să îl completeze. Nimeni nu a fost selectat aleatoriu. Persoanele care petrec mai mult timp online, cărora le place introspecția sau care urmau un curs de psihologie la momentul respectiv sunt suprareprezentate, și nu există nicio modalitate de a măsura cu cât.

Un eșantion mai mare nu rezolvă asta. Un milion de respondenți autoselectați măsoară mai precis aceeași populație distorsionată. Nu o transformă în populația generală.

• Mini-IPIP — 1.009.226 respondenți, colectați 2016-2018.
• MFQ-2 — 5.312 respondenți, colectați 2021-05 (national samples), 2021-09 (online panel).
• IPIP Big-Five Factor Markers — 1.009.184 respondenți, colectați 2016-2018.
• IPIP-NEO-120 — 619.150 respondenți, colectați 2001-2011.
• IPIP-HEXACO-240 — 22.786 respondenți.
• IPIP-NEO-300 — 307.313 respondenți, colectați 2001-2011.

Așadar, citiți „percentila 75 la Extraversie” ca mai extravertit decât 75% dintre persoanele care au completat acest inventar online. Este o comparație reală și utilă. Nu este aceeași afirmație ca „mai extravertit decât 75% dintre oameni”.

Acesta nu este un defect specific nouă. Majoritatea normelor de personalitate publicate funcționează la fel, inclusiv cele comerciale, care adesea nu spun deloc cum și-au recrutat eșantioanele. Noi preferăm să vă spunem.

De ce schimbarea sexului sau a vârstei îmi schimbă rezultatul?

Pentru că schimbă grupul în raport cu care sunteți clasat, nu ceea ce ați răspuns. Scorul brut nu se schimbă niciodată. Scorurile de personalitate diferă sistematic între grupuri — femeile obțin în medie scoruri mai mari la Nevrotism și Agreabilitate, iar Conștiinciozitatea crește de-a lungul vieții adulte, în timp ce Nevrotismul scade — așa că același scor brut poate fi obișnuit într-un grup și ridicat în altul.

Niciun clasament nu este mai adevărat. Ele răspund la întrebări diferite. De aceea scorul brut este întotdeauna afișat lângă percentilă și de aceea vă puteți compara cu toată lumea, nu doar cu propriul grup.

Ce înseamnă scăzut, mediu și ridicat?

Sunt intervale ale distribuției: scăzut înseamnă sub percentila 30, mediu înseamnă cele 40% din mijloc, ridicat înseamnă peste percentila 70. Nu sunt tipuri de persoane. Cineva la percentila 69 și cineva la percentila 71 sunt descriși diferit și abia diferă.

Scorurile din apropierea marginii unui interval sunt partea cea mai puțin stabilă a oricărui rezultat. Dacă ați reface un inventar luna viitoare, cifrele s-ar deplasa puțin, iar un scor aflat pe o limită o poate trece.

Este același lucru cu Myers-Briggs sau 16Personalities?

Nu, deși măsoară lucruri care se suprapun. Acele teste vă încadrează într-unul din 16 tipuri tăind fiecare trăsătură în două. Acesta raportează unde vă situați pe fiecare trăsătură ca scor continuu.

Diferența contează pentru că aceste trăsături nu sunt împărțite în mod natural în două tabere — sunt distribuite uniform, cu majoritatea oamenilor grupați la mijloc, exact acolo unde o tăietură face cel mai mult rău. De aceea refacerea unui test cu patru litere dă atât de des alte litere: un scor aproape de mijloc se schimbă din cauza zgomotului obișnuit de măsurare.

De ce „inventar” și nu „test”?

Pentru că măsoară tipuri diferite de lucruri, iar distincția merită păstrată.

Un test are răspunsuri corecte și încercați să vă descurcați bine la el: un examen, un test de IQ, un examen auto. Scorul spune cât de aproape ați ajuns de răspunsul corect. Un inventar nu are răspunsuri corecte și întreabă cum sunteți de obicei. Scorul este o descriere, nu o notă. Cuvântul are aceeași rădăcină ca inventarierea unui stoc — o listă cu ce există.

Nu este o distincție inventată de noi. Aproape niciun instrument serios din acest domeniu nu se numește test: NEO Personality Inventory, Big Five Inventory, Minnesota Multiphasic Personality Inventory, HEXACO Personality Inventory, Sixteen Personality Factor Questionnaire. Până și Myers-Briggs Type Indicator îl evită, și în mod deliberat — a fost numit astfel pentru a sugera că indică o preferință, nu că măsoară o abilitate.

În vorbirea obișnuită toată lumea spune „test de personalitate”, inclusiv psihologii, și nimeni nu trebuie corectat pentru asta. Folosim aici cuvântul precis pentru că acest site se ocupă de citirea atentă a acestor cifre, iar jumătate din asta înseamnă să știți ce fel de cifră aveți. Singurul loc în care veți vedea totuși „test” este acolo unde vorbim despre produsele de tip cu patru litere, care așa se numesc ele însele.

De unde provin întrebările?

Din International Personality Item Pool, un set de itemi în domeniul public scris de Lewis Goldberg pentru ca măsurarea personalității să nu depindă de instrumente comerciale. Selecția și datele de referință provin din lucrările publicate ale lui John A. Johnson.

Itemii sunt intenționat sintagme, nu propoziții — fiecare completează un „Eu …” implicit.

Singura excepție este MFQ-2, Chestionarul Fundamentelor Morale-2 al lui Mohammad Atari, Jonathan Haidt, Jesse Graham și colaboratorii. Itemii săi sunt propoziții complete, nu sunt în domeniul public și sunt folosiți aici sub licența Creative Commons Atribuire cu care autorii i-au publicat. Datele de referință pentru el le aparțin tot lor, din lucrarea care l-a introdus.

Textul narativ care descrie fiecare trăsătură este adaptat după John A. Johnson pentru formele IPIP-NEO și scris pentru acest serviciu pentru celelalte.

Ce inventar ar trebui să completez?

• Mini-IPIP — 20 itemi, aproximativ 3 minute.
• MFQ-2 — 36 itemi, aproximativ 5 minute.
• IPIP Big-Five Factor Markers — 50 itemi, aproximativ 7 minute.
• IPIP-NEO-120 — 120 itemi, aproximativ 15 minute.
• IPIP-HEXACO-240 — 240 itemi, aproximativ 30 minute.
• IPIP-NEO-300 — 300 itemi, aproximativ 35 minute.

Formele mai lungi pun mai multe întrebări pe scală, așa că scorurile lor variază mai puțin; cele mai scurte vă iau mai puțin din după-amiază. Fiecare este scorată în raport cu persoane care au completat aceeași formă, niciodată în raport cu una diferită.

Nu toate măsoară aceleași lucruri. Formele IPIP-NEO și Markerii factorilor Big Five măsoară cinci trăsături; IPIP-HEXACO măsoară șase, adăugând Onestitate-Umilință, pentru care modelul cu cinci factori nu are scală. Fiți atent și la direcția celei de-a patra trăsături: unele forme raportează Nevrotismul, iar altele Stabilitatea emoțională, care merge în sens opus. Fiecare rezultat spune ce raportează.

MFQ-2 nu este deloc un inventar de personalitate. Măsoară cât de multă importanță acordați unor șase preocupări morale — Grijă, Egalitate, Proporționalitate, Loialitate, Autoritate și Puritate — iar scorurile sale nu sunt comparabile cu nicio trăsătură din celelalte forme.