Perguntas sobre estes inventários

O que estes inventários realmente podem me dizer?

Com quem estou sendo comparado?

Um percentil diz onde você fica entre as pessoas dos dados de referência — não entre as pessoas em geral. Essa distinção pesa mais do que parece.

Todos nesses dados encontraram um inventário de personalidade na internet e escolheram fazê-lo. Ninguém foi sorteado. Pessoas que passam mais tempo on-line, que gostam de introspecção ou que estavam fazendo um curso de psicologia na época estão super-representadas, e não há como medir em quanto.

Uma amostra maior não resolve isso. Um milhão de respondentes autosselecionados mede com mais precisão a mesma população enviesada. Não a transforma na população em geral.

• Mini-IPIP — 1.009.226 respondentes, coletados em 2016-2018.
• MFQ-2 — 5.312 respondentes, coletados em 2021-05 (national samples), 2021-09 (online panel).
• IPIP Big-Five Factor Markers — 1.009.184 respondentes, coletados em 2016-2018.
• IPIP-NEO-120 — 619.150 respondentes, coletados em 2001-2011.
• IPIP-HEXACO-240 — 22.786 respondentes.
• IPIP-NEO-300 — 307.313 respondentes, coletados em 2001-2011.

Então leia “percentil 75 em Extroversão” como mais extrovertido do que 75% das pessoas que fizeram este inventário on-line. É uma comparação real e útil. Não é a mesma afirmação que “mais extrovertido do que 75% das pessoas”.

Esta não é uma falha só nossa. A maioria das normas de personalidade publicadas funciona do mesmo jeito, incluindo as comerciais, que muitas vezes nem dizem como suas amostras foram recrutadas. Preferimos contar a você.

Por que mudar o sexo ou a idade muda meu resultado?

Porque muda com quem você está sendo comparado, não o que você respondeu. Sua pontuação bruta nunca muda. As pontuações de personalidade diferem sistematicamente entre grupos — as mulheres pontuam mais alto em Neuroticismo e Amabilidade, em média, e a Conscienciosidade aumenta ao longo da vida adulta enquanto o Neuroticismo diminui —, então a mesma pontuação bruta pode ser comum em um grupo e alta em outro.

Nenhuma das classificações é mais verdadeira. Elas respondem a perguntas diferentes. É também por isso que a pontuação bruta é sempre mostrada ao lado do percentil, e por isso que você pode se comparar com todo mundo, e não só com o seu próprio grupo.

O que significam baixo, médio e alto?

São faixas da distribuição: baixo é abaixo do percentil 30, médio são os 40% do meio, alto é acima do percentil 70. Não são tipos de pessoa. Alguém no percentil 69 e alguém no 71 são descritos de forma diferente e quase não diferem.

Pontuações perto da borda de uma faixa são a parte menos estável de qualquer resultado. Se você refizesse um inventário no mês que vem, os números mudariam um pouco, e uma pontuação em cima de um limite pode atravessá-lo.

Isto é a mesma coisa que o Myers-Briggs ou o 16Personalities?

Não, embora meçam coisas que se sobrepõem. Esses testes encaixam você em um de 16 tipos cortando cada traço ao meio. Este informa onde você fica em cada traço como uma pontuação contínua.

A diferença importa porque esses traços não se dividem naturalmente em dois campos — eles se distribuem de forma contínua, com a maioria das pessoas concentrada no meio, que é exatamente onde um corte faz mais estrago. É por isso que refazer um teste de quatro letras tantas vezes devolve letras diferentes: uma pontuação perto do meio muda de lado com o ruído normal da medida.

Por que “inventário” e não “teste”?

Porque eles medem tipos diferentes de coisa, e vale a pena manter a distinção.

Um teste tem respostas certas, e você tenta ir bem nele: uma prova, um teste de QI, um exame de direção. Sua pontuação diz o quanto você chegou perto do certo. Um inventário não tem respostas certas e pergunta como você costuma ser. Sua pontuação é uma descrição, não uma nota. A palavra vem da mesma raiz que o inventário de estoque — uma lista do que se tem à mão.

Esta não é uma distinção que inventamos. Quase nenhum instrumento sério desta área se chama de teste: o NEO Personality Inventory, o Big Five Inventory, o Minnesota Multiphasic Personality Inventory, o HEXACO Personality Inventory, o Sixteen Personality Factor Questionnaire. Até o Myers-Briggs Type Indicator evita a palavra, e de propósito — o nome foi escolhido para sugerir que ele aponta uma preferência em vez de medir uma capacidade.

Na fala do dia a dia todo mundo diz “teste de personalidade”, psicólogos inclusive, e ninguém precisa ser corrigido por isso. Usamos a palavra precisa aqui porque este site é sobre ler estes números com cuidado, e metade disso é saber que tipo de número se tem. O único lugar em que você ainda verá “teste” é quando falamos dos produtos de tipos de quatro letras, que é como eles mesmos se chamam.

De onde vêm as perguntas?

Do International Personality Item Pool, um conjunto de itens de domínio público escrito por Lewis Goldberg para que a medida da personalidade não dependesse de instrumentos comerciais. A seleção e os dados de referência vêm dos trabalhos publicados de John A. Johnson.

Os itens são expressões, e não frases completas, de propósito — cada um completa um “Eu …” implícito.

A única exceção é o MFQ-2, o Questionário de Fundamentos Morais 2, de Mohammad Atari, Jonathan Haidt, Jesse Graham e colegas. Seus itens são frases completas, não são de domínio público e são usados aqui sob a licença Creative Commons Atribuição com que os autores os publicaram. Os dados de referência dele também são deles, do artigo que o apresentou.

O texto descritivo de cada traço segue John A. Johnson nas formas IPIP-NEO e foi escrito para este serviço nas demais.

Qual inventário devo fazer?

• Mini-IPIP — 20 itens, cerca de 3 minutos.
• MFQ-2 — 36 itens, cerca de 5 minutos.
• IPIP Big-Five Factor Markers — 50 itens, cerca de 7 minutos.
• IPIP-NEO-120 — 120 itens, cerca de 15 minutos.
• IPIP-HEXACO-240 — 240 itens, cerca de 30 minutos.
• IPIP-NEO-300 — 300 itens, cerca de 35 minutos.

As formas mais longas fazem mais perguntas por escala, então suas pontuações oscilam menos; as mais curtas tomam menos da sua tarde. Cada uma é pontuada em relação a pessoas que fizeram essa mesma forma, nunca em relação a outra.

Elas não medem todas as mesmas coisas. As formas IPIP-NEO e os Marcadores fatoriais dos Cinco Grandes medem cinco traços; o IPIP-HEXACO mede seis, acrescentando Honestidade-Humildade, para a qual o modelo de cinco fatores não tem escala. Preste atenção também ao sentido do quarto traço: algumas formas medem Neuroticismo e outras Estabilidade emocional, que vai no sentido oposto. Cada resultado diz qual está medindo.

O MFQ-2 não é um inventário de personalidade. Ele mede quanto peso você dá a seis preocupações morais — Cuidado, Igualdade, Proporcionalidade, Lealdade, Autoridade e Pureza — e suas pontuações não são comparáveis com nenhum traço das outras formas.