Pertanyaan tentang inventori ini

Apa arti angka-angkanya, dari mana asalnya, dan apa yang tidak dapat diungkapkannya.

Ada kata yang asing? Glosarium menjelaskan kosakata yang digunakan dalam jawaban-jawaban ini.

Apa yang sebenarnya dapat diungkapkan inventori ini kepada saya?

Persentil adalah perbandingan, bukan pengukuran

Skor mentah Anda adalah apa yang Anda jawab. Persentil menempatkannya terhadap sekelompok orang tertentu, dan mengganti kelompok itu akan mengubah persentil tanpa mengubah apa pun tentang diri Anda.

Kelompok pembandingnya memilih sendiri untuk ikut

Semua orang di dalamnya menemukan inventori kepribadian secara daring dan memilih untuk mengisinya. Tidak ada sampel di sini yang acak, dan sampel yang lebih besar tidak memperbaikinya — sampel itu hanya mengukur populasi yang sama-sama condong dengan lebih tepat.

Rendah, rata-rata, dan tinggi adalah rentang, bukan tipe

Batasnya berada pada persentil ke-30 dan ke-70. Dua orang yang berada di kedua sisi suatu batas mendapat sebutan yang berbeda padahal hampir tidak berbeda. Tidak ada apa pun di sini yang menggolongkan Anda ke dalam suatu jenis orang.

Skor berubah dari satu pengisian ke pengisian lain

Isi ulang sebuah inventori sebulan kemudian dan angkanya akan sedikit bergeser; skor yang dekat dengan suatu batas dapat melewatinya. Perlakukan satu hasil sebagai satu kali pembacaan, bukan besaran yang tetap.

Sifat-sifat ini deskriptif, bukan diagnostik

Sifat-sifat ini merangkum cara orang menggambarkan diri mereka. Ini bukan asesmen klinis, tidak mendiagnosis apa pun, dan tidak ada skor di sini yang merupakan temuan tentang kesehatan Anda.

Sifat-sifat ini lebih baik memprediksi kelompok daripada individu

Skor sifat menunjukkan perbedaan rata-rata yang nyata di antara banyak orang. Skor ini lemah dalam mengatakan apa yang akan dilakukan seseorang pada hari tertentu, dan tidak boleh digunakan untuk memutuskan siapa yang dipekerjakan atau diterima.

Dengan siapa saya dibandingkan?

Persentil menunjukkan posisi Anda di antara orang-orang dalam data pembanding — bukan di antara orang pada umumnya. Perbedaan itu jauh lebih penting daripada kelihatannya.

Semua orang dalam data itu menemukan inventori kepribadian di internet dan memilih untuk mengisinya. Tidak ada yang dipilih secara acak. Orang yang lebih banyak menghabiskan waktu daring, yang senang merenungkan diri, atau yang sedang mengikuti kuliah psikologi saat itu terwakili secara berlebihan, dan tidak ada cara untuk mengukur seberapa banyak.

Sampel yang lebih besar tidak memperbaiki hal ini. Sejuta responden yang memilih sendiri untuk ikut hanya mengukur populasi yang sama-sama condong dengan lebih tepat. Itu tidak mengubahnya menjadi populasi umum.

  • Mini-IPIP — 1.009.226 responden, dikumpulkan 2016-2018.
  • MFQ-2 — 5.312 responden, dikumpulkan 2021-05 (national samples), 2021-09 (online panel).
  • IPIP Big-Five Factor Markers — 1.009.184 responden, dikumpulkan 2016-2018.
  • IPIP-NEO-120 — 619.150 responden, dikumpulkan 2001-2011.
  • IPIP-HEXACO-240 — 22.786 responden.
  • IPIP-NEO-300 — 307.313 responden, dikumpulkan 2001-2011.

Jadi bacalah “persentil ke-75 pada Ekstraversi” sebagai lebih ekstrover daripada 75% orang yang mengisi inventori ini secara daring. Itu adalah perbandingan yang nyata dan berguna. Itu bukan klaim yang sama dengan “lebih ekstrover daripada 75% orang”.

Ini bukan kelemahan khas kami. Sebagian besar norma kepribadian yang dipublikasikan bekerja dengan cara yang sama, termasuk yang komersial, yang sering kali sama sekali tidak menyebutkan bagaimana sampelnya direkrut. Kami lebih memilih untuk memberi tahu Anda.

Mengapa mengubah jenis kelamin atau usia mengubah hasil saya?

Karena itu mengubah dengan siapa Anda diperingkat, bukan apa yang Anda jawab. Skor mentah Anda tidak pernah berubah. Skor kepribadian berbeda secara sistematis antarkelompok — rata-rata perempuan mendapat skor lebih tinggi pada Neurotisisme dan Kepersetujuan, dan Kehati-hatian meningkat sepanjang masa dewasa sementara Neurotisisme menurun — sehingga skor mentah yang sama dapat biasa saja dalam satu kelompok dan tinggi dalam kelompok lain.

Tidak ada peringkat yang lebih benar. Keduanya menjawab pertanyaan yang berbeda. Inilah juga sebabnya skor mentah selalu ditampilkan di samping persentil, dan sebabnya Anda dapat membandingkan diri dengan semua orang, bukan hanya dengan kelompok Anda sendiri.

Apa arti rendah, rata-rata, dan tinggi?

Ketiganya adalah rentang dalam distribusi: rendah berarti di bawah persentil ke-30, rata-rata berarti 40% di tengah, tinggi berarti di atas persentil ke-70. Ketiganya bukan jenis orang. Seseorang di persentil ke-69 dan seseorang di persentil ke-71 digambarkan secara berbeda padahal hampir tidak berbeda.

Skor di dekat tepi rentang adalah bagian yang paling tidak stabil dari hasil mana pun. Jika Anda mengisi ulang sebuah inventori bulan depan, angkanya akan sedikit bergeser, dan skor yang tepat berada di suatu batas dapat melewatinya.

Apakah ini sama dengan Myers-Briggs atau 16Personalities?

Tidak, meskipun keduanya mengukur hal-hal yang beririsan. Tes-tes itu menggolongkan Anda ke dalam salah satu dari 16 tipe dengan membelah setiap sifat menjadi dua. Inventori ini melaporkan posisi Anda pada setiap sifat sebagai skor yang berkesinambungan.

Perbedaan ini penting karena sifat-sifat ini tidak secara alami terbagi menjadi dua kubu — sifat-sifat ini tersebar secara merata, dengan kebanyakan orang berkumpul di tengah, dan justru di sanalah pembelahan paling merusak. Itulah sebabnya mengisi ulang tes empat huruf begitu sering menghasilkan huruf yang berbeda: skor yang berada di dekat tengah berbalik hanya karena galat pengukuran biasa.

Mengapa “inventori” dan bukan “tes”?

Karena keduanya mengukur jenis hal yang berbeda, dan perbedaan itu layak dipertahankan.

Sebuah tes memiliki jawaban yang benar dan Anda berusaha mengerjakannya dengan baik: ujian, tes IQ, ujian mengemudi. Skor Anda menunjukkan seberapa dekat Anda dengan jawaban yang benar. Sebuah inventori tidak memiliki jawaban yang benar dan menanyakan bagaimana Anda biasanya. Skor Anda adalah deskripsi, bukan nilai. Kata ini berasal dari akar yang sama dengan pencatatan stok — daftar apa yang tersedia.

Ini bukan perbedaan yang kami ciptakan. Hampir tidak ada instrumen serius di bidang ini yang menyebut dirinya tes: NEO Personality Inventory, Big Five Inventory, Minnesota Multiphasic Personality Inventory, HEXACO Personality Inventory, Sixteen Personality Factor Questionnaire. Bahkan Myers-Briggs Type Indicator menghindarinya, dan itu disengaja — nama itu dipilih untuk menyiratkan bahwa ia menunjuk pada suatu preferensi alih-alih mengukur suatu kemampuan.

Dalam percakapan sehari-hari semua orang menyebut “tes kepribadian”, termasuk para psikolog, dan tidak ada yang perlu dikoreksi karenanya. Kami menggunakan kata yang tepat di sini karena situs ini adalah tentang membaca angka-angka ini dengan cermat, dan separuhnya adalah mengetahui jenis angka apa yang Anda miliki. Satu-satunya tempat Anda masih akan melihat “tes” adalah ketika kami membicarakan produk tipe empat huruf, karena begitulah mereka menyebut diri mereka.

Dari mana pertanyaannya berasal?

Dari International Personality Item Pool, sekumpulan butir domain publik yang ditulis oleh Lewis Goldberg agar pengukuran kepribadian tidak bergantung pada instrumen komersial. Pemilihan butir dan data pembandingnya berasal dari karya John A. Johnson yang telah dipublikasikan.

Butir-butirnya sengaja berupa frasa, bukan kalimat — masing-masing melengkapi “Saya …” yang tersirat.

Satu-satunya pengecualian adalah MFQ-2, Moral Foundations Questionnaire-2 karya Mohammad Atari, Jonathan Haidt, Jesse Graham, dan rekan-rekan. Butir-butirnya berupa kalimat lengkap, bukan domain publik, dan digunakan di sini berdasarkan lisensi Creative Commons Attribution yang menyertai publikasinya oleh para penyusun. Data pembandingnya juga milik mereka, dari makalah yang memperkenalkannya.

Teks naratif yang menggambarkan setiap sifat mengikuti John A. Johnson untuk bentuk IPIP-NEO, dan ditulis untuk layanan ini untuk yang lainnya.

Inventori mana yang sebaiknya saya isi?

  • Mini-IPIP — 20 butir, sekitar 3 menit.
  • MFQ-2 — 36 butir, sekitar 5 menit.
  • IPIP Big-Five Factor Markers — 50 butir, sekitar 7 menit.
  • IPIP-NEO-120 — 120 butir, sekitar 15 menit.
  • IPIP-HEXACO-240 — 240 butir, sekitar 30 menit.
  • IPIP-NEO-300 — 300 butir, sekitar 35 menit.

Bentuk yang lebih panjang mengajukan lebih banyak pertanyaan per skala, sehingga skornya lebih stabil; bentuk yang lebih pendek menyita lebih sedikit waktu Anda. Masing-masing dinilai terhadap orang-orang yang mengisi bentuk yang sama, tidak pernah terhadap bentuk lain.

Tidak semuanya mengukur hal yang sama. Bentuk IPIP-NEO dan Big-Five Factor Markers mengukur lima sifat; IPIP-HEXACO mengukur enam, dengan menambahkan Kejujuran-Kerendahan Hati, yang tidak memiliki skala dalam model lima faktor. Perhatikan juga arah sifat keempat: sebagian bentuk melaporkan Neurotisisme dan yang lain melaporkan Stabilitas Emosional, yang arahnya berlawanan. Setiap hasil menyebutkan mana yang dilaporkannya.

MFQ-2 sama sekali bukan inventori kepribadian. Kuesioner ini mengukur seberapa besar bobot yang Anda berikan pada enam kepedulian moral — Kepedulian, Kesetaraan, Proporsionalitas, Loyalitas, Otoritas, dan Kemurnian — dan skornya tidak dapat dibandingkan dengan sifat apa pun pada bentuk-bentuk lain.

Masuk

Untuk melihat hasil yang telah Anda simpan.

Buat akun

Agar hasil Anda masih ada di sini lain kali. Mengisi inventori tidak pernah memerlukan akun.