מה השאלונים האלה באמת יכולים לומר לי?
אחוזון הוא השוואה, לא מדידה
הציון הגולמי שלכם הוא מה שעניתם. האחוזון ממקם אותו ביחס לקבוצה מסוימת של אנשים, ושינוי הקבוצה משנה את האחוזון בלי לשנות דבר בכם.
קבוצת ההשוואה היא בבחירה עצמית
כל מי שבה מצא שאלון אישיות ברשת ובחר למלא אותו. אף מדגם כאן אינו אקראי, ומדגם גדול יותר אינו מתקן זאת — הוא מודד את אותה אוכלוסייה מוטה בדיוק רב יותר.
נמוך, ממוצע וגבוה הם טווחים, לא טיפוסים
נקודות החיתוך הן באחוזון 30 ובאחוזון 70. שני אנשים משני צדי הגבול מקבלים מילים שונות וכמעט אינם שונים. שום דבר כאן לא ממיין אתכם לסוג של אדם.
ציונים משתנים בין מילוי למילוי
מלאו שאלון שוב בעוד חודש והמספרים יזוזו מעט; ציון קרוב לגבול יכול לחצות אותו. התייחסו לתוצאה בודדת כאל קריאה אחת, לא כאל כמות קבועה.
התכונות האלה תיאוריות, לא אבחוניות
הן מסכמות איך אנשים מתארים את עצמם. הן אינן הערכה קלינית, הן אינן מאבחנות דבר, ואף ציון כאן אינו ממצא לגבי בריאותכם.
הן מנבאות קבוצות טוב יותר מיחידים
ציוני תכונות מראים הבדלים ממוצעים אמיתיים בין מספרים גדולים של אנשים. הם חלשים באמירה מה אדם מסוים יעשה ביום נתון, ואין להשתמש בהם כדי להחליט מי יתקבל לעבודה או ללימודים.
למי משווים אותי?
אחוזון אומר היכן אתם נמצאים בין האנשים בנתוני ההשוואה — לא בין אנשים באופן כללי. להבחנה הזו יש משקל רב יותר משנראה.
כל מי שבנתונים האלה מצא שאלון אישיות באינטרנט ובחר למלא אותו. אף אחד לא נדגם באקראי. אנשים שמבלים יותר זמן ברשת, שנהנים מהתבוננות פנימית, או שלמדו באותה עת קורס בפסיכולוגיה מיוצגים ביתר, ואין דרך למדוד בכמה.
מדגם גדול יותר אינו מתקן זאת. מיליון משיבים בבחירה עצמית מודדים את אותה אוכלוסייה מוטה בדיוק רב יותר. זה לא הופך אותה לאוכלוסייה הכללית.
- Mini-IPIP — 1,009,226 משיבים, נאספו 2016-2018.
- MFQ-2 — 5,312 משיבים, נאספו 2021-05 (national samples), 2021-09 (online panel).
- IPIP Big-Five Factor Markers — 1,009,184 משיבים, נאספו 2016-2018.
- IPIP-NEO-120 — 619,150 משיבים, נאספו 2001-2011.
- IPIP-HEXACO-240 — 22,786 משיבים.
- IPIP-NEO-300 — 307,313 משיבים, נאספו 2001-2011.
לכן קראו “אחוזון 75 במוחצנות” כמוחצנים יותר מ-75% מהאנשים שמילאו את השאלון הזה ברשת. זו השוואה אמיתית ושימושית. זו לא אותה טענה כמו “מוחצנים יותר מ-75% מהאנשים”.
זה אינו פגם שייחודי לנו. רוב הנורמות שפורסמו לשאלוני אישיות פועלות באותו אופן, כולל מסחריות, שלעתים קרובות אינן אומרות כלל כיצד גויסו המדגמים שלהן. אנחנו מעדיפים לספר לכם.
מדוע שינוי של מין או גיל משנה את התוצאה שלי?
כי הוא משנה את מי שביחס אליו אתם מדורגים, לא את מה שעניתם. הציון הגולמי שלכם אף פעם לא זז. ציוני אישיות שונים באופן שיטתי בין קבוצות — נשים מקבלות בממוצע ציונים גבוהים יותר בנוירוטיות ובנעימות, ומצפוניות עולה לאורך הבגרות בעוד נוירוטיות יורדת — כך שאותו ציון גולמי יכול להיות רגיל בקבוצה אחת וגבוה באחרת.
אף אחד מהדירוגים אינו נכון יותר. הם עונים על שאלות שונות. זו גם הסיבה שהציון הגולמי מוצג תמיד לצד האחוזון, ושאפשר להשוות לכולם ולא רק לקבוצה שלכם.
מה פירוש נמוך, ממוצע וגבוה?
הם טווחים של ההתפלגות: נמוך הוא מתחת לאחוזון ה-30, ממוצע הוא 40% האמצעיים, גבוה הוא מעל אחוזון ה-70. הם אינם סוגים של אנשים. מישהו באחוזון ה-69 ומישהו באחוזון ה-71 מתוארים אחרת וכמעט אינם שונים.
ציונים קרובים לקצה של טווח הם החלק הפחות יציב בכל תוצאה. אילו מילאתם שאלון שוב בחודש הבא המספרים היו זזים מעט, וציון שיושב על גבול יכול לחצות אותו.
האם זה אותו דבר כמו Myers-Briggs או 16Personalities?
לא, אם כי הם מודדים דברים חופפים. המבחנים האלה ממיינים אתכם לאחד מ-16 טיפוסים על ידי חיתוך של כל תכונה לשניים. השאלון הזה מדווח היכן אתם נמצאים בכל תכונה כציון רציף.
ההבדל חשוב משום שהתכונות האלה אינן מחולקות באופן טבעי לשני מחנות — הן מתפזרות באופן חלק, ורוב האנשים מרוכזים באמצע, שם בדיוק חיתוך גורם את הנזק הרב ביותר. זו הסיבה שמילוי חוזר של מבחן בן ארבע אותיות מחזיר לעתים קרובות כל כך אותיות אחרות: ציון קרוב לאמצע מתהפך בגלל רעש מדידה רגיל.
מדוע “שאלון אישיות” (inventory) ולא “מבחן”?
כי הם מודדים סוגים שונים של דברים, וכדאי לשמור על ההבחנה.
למבחן יש תשובות נכונות ומנסים להצליח בו: בחינה, מבחן IQ, מבחן נהיגה. הציון אומר כמה התקרבתם לתשובה הנכונה. לשאלון אישיות (inventory) אין תשובות נכונות, והוא שואל איך אתם בדרך כלל. הציון שלכם הוא תיאור, לא ציון הערכה. המילה האנגלית inventory באה מאותו שורש כמו ספירת מלאי — רשימה של מה שיש בנמצא.
זו אינה הבחנה שהמצאנו. כמעט אף כלי רציני בתחום הזה אינו קורא לעצמו מבחן: NEO Personality Inventory, Big Five Inventory, Minnesota Multiphasic Personality Inventory, HEXACO Personality Inventory, Sixteen Personality Factor Questionnaire. אפילו Myers-Briggs Type Indicator נמנע ממנה, ובכוונה — הוא נקרא כך כדי לרמוז שהוא מצביע על העדפה ולא מודד יכולת.
בדיבור היומיומי כולם אומרים “מבחן אישיות”, כולל פסיכולוגים, ואף אחד לא צריך תיקון על כך. אנו משתמשים כאן במילה המדויקת משום שהאתר הזה עוסק בקריאה זהירה של המספרים האלה, וחצי מזה הוא לדעת איזה סוג של מספר יש בידיכם. המקום היחיד שבו עדיין תראו “מבחן” הוא כשאנו מדברים על מוצרי הטיפוסים בני ארבע האותיות, כי כך הם קוראים לעצמם.
מאין מגיעות השאלות?
מ-International Personality Item Pool, אוסף פריטים בנחלת הכלל שכתב Lewis Goldberg כדי שמדידת אישיות לא תהיה תלויה בכלים מסחריים. הבחירה ונתוני ההשוואה לקוחים מהעבודה שפרסם John A. Johnson.
הפריטים הם בכוונה צירופים ולא משפטים — כל אחד משלים “אני …” מובלע.
היוצא מן הכלל היחיד הוא MFQ-2, שאלון היסודות המוסריים-2 של Mohammad Atari, Jonathan Haidt, Jesse Graham ועמיתיהם. הפריטים שלו הם משפטים מלאים, אינם בנחלת הכלל, ומשמשים כאן לפי רישיון Creative Commons Attribution שבו פרסמו אותם המחברים. גם נתוני ההשוואה שלו הם שלהם, מהמאמר שהציג אותו.
הטקסט התיאורי של כל תכונה מבוסס על John A. Johnson בגרסאות IPIP-NEO, ונכתב עבור השירות הזה בשאר.
איזה שאלון כדאי לי למלא?
- Mini-IPIP — 20 פריטים, כ-3 דקות.
- MFQ-2 — 36 פריטים, כ-5 דקות.
- IPIP Big-Five Factor Markers — 50 פריטים, כ-7 דקות.
- IPIP-NEO-120 — 120 פריטים, כ-15 דקות.
- IPIP-HEXACO-240 — 240 פריטים, כ-30 דקות.
- IPIP-NEO-300 — 300 פריטים, כ-35 דקות.
גרסאות ארוכות יותר שואלות יותר שאלות לכל סולם, ולכן הציונים שלהן זזים פחות; קצרות יותר גוזלות פחות מזמנכם. כל אחת מנוקדת ביחס לאנשים שמילאו את אותה גרסה, אף פעם לא ביחס לגרסה אחרת.
לא כולן מודדות את אותם דברים. גרסאות IPIP-NEO וסמני חמשת הגורמים הגדולים מודדים חמש תכונות; IPIP-HEXACO מודד שש, ומוסיף את כנות-ענווה, שלמודל חמשת הגורמים אין סולם עבורה. שימו לב גם לכיוון של התכונה הרביעית: חלק מהגרסאות מדווחות על נוירוטיות ואחרות על יציבות רגשית, שפועלת בכיוון ההפוך. כל תוצאה אומרת על מה היא מדווחת.
MFQ-2 אינו שאלון אישיות כלל. הוא מודד כמה משקל אתם נותנים לשישה שיקולים מוסריים — אכפתיות, שוויון, מידתיות, נאמנות, סמכות וטוהר — והציונים שלו אינם ברי השוואה לאף תכונה בגרסאות האחרות.