Was können mir diese Inventare tatsächlich sagen?
Ein Perzentil ist ein Vergleich, keine Messung
Ihr Rohwert ist das, was Sie geantwortet haben. Das Perzentil setzt ihn in Beziehung zu einer bestimmten Gruppe von Menschen, und wenn sich die Gruppe ändert, ändert sich das Perzentil, ohne dass sich an Ihnen etwas ändert.
Die Vergleichsgruppe ist selbstselektiert
Alle darin haben online ein Persönlichkeitsinventar gefunden und sich entschieden, es auszufüllen. Keine Stichprobe hier ist zufällig, und eine größere Stichprobe behebt das nicht — sie misst dieselbe verzerrte Population nur genauer.
Niedrig, durchschnittlich und hoch sind Bereiche, keine Typen
Die Grenze liegt beim 30. und 70. Perzentil. Zwei Personen zu beiden Seiten einer Grenze erhalten unterschiedliche Bezeichnungen und unterscheiden sich kaum. Nichts hier ordnet Sie einer Art von Mensch zu.
Werte verändern sich zwischen Durchgängen
Füllen Sie ein Inventar in einem Monat erneut aus, verschieben sich die Zahlen ein wenig; ein Wert nahe einer Grenze kann sie überschreiten. Betrachten Sie ein einzelnes Ergebnis als eine Messung, nicht als feste Größe.
Diese Merkmale sind beschreibend, nicht diagnostisch
Sie fassen zusammen, wie Menschen sich selbst beschreiben. Sie sind keine klinische Untersuchung, sie diagnostizieren nichts, und kein Wert hier ist ein Befund über Ihre Gesundheit.
Sie sagen Gruppen besser vorher als Einzelne
Merkmalswerte zeigen echte durchschnittliche Unterschiede über große Zahlen von Menschen hinweg. Sie können schlecht sagen, was eine einzelne Person an einem bestimmten Tag tun wird, und sollten nicht dazu verwendet werden, darüber zu entscheiden, wer eingestellt oder zugelassen wird.
Mit wem werde ich verglichen?
Ein Perzentil sagt, wo Sie unter den Menschen in den Referenzdaten liegen — nicht unter Menschen im Allgemeinen. Diese Unterscheidung leistet mehr, als es scheint.
Alle in diesen Daten haben im Internet ein Persönlichkeitsinventar gefunden und sich entschieden, es auszufüllen. Niemand wurde zufällig ausgewählt. Menschen, die mehr Zeit online verbringen, die gern über sich nachdenken oder die damals gerade einen Psychologiekurs besuchten, sind überrepräsentiert, und es gibt keine Möglichkeit zu messen, wie stark.
Eine größere Stichprobe behebt das nicht. Eine Million selbstselektierter Befragter misst dieselbe verzerrte Population nur genauer. Sie macht daraus nicht die Allgemeinbevölkerung.
- Mini-IPIP — 1.009.226 Befragte, erhoben 2016-2018.
- MFQ-2 — 5.312 Befragte, erhoben 2021-05 (national samples), 2021-09 (online panel).
- IPIP Big-Five Factor Markers — 1.009.184 Befragte, erhoben 2016-2018.
- IPIP-NEO-120 — 619.150 Befragte, erhoben 2001-2011.
- IPIP-HEXACO-240 — 22.786 Befragte.
- IPIP-NEO-300 — 307.313 Befragte, erhoben 2001-2011.
Lesen Sie „75. Perzentil bei Extraversion“ also als extravertierter als 75 % der Menschen, die dieses Inventar online ausgefüllt haben. Das ist ein echter und nützlicher Vergleich. Es ist nicht dieselbe Aussage wie „extravertierter als 75 % der Menschen“.
Das ist kein Mangel, der nur uns betrifft. Die meisten veröffentlichten Persönlichkeitsnormen funktionieren genauso, auch kommerzielle, die oft gar nicht angeben, wie ihre Stichproben rekrutiert wurden. Wir sagen es Ihnen lieber.
Warum ändert sich mein Ergebnis, wenn ich Geschlecht oder Alter ändere?
Weil sich dadurch ändert, mit wem Sie verglichen werden, nicht, was Sie geantwortet haben. Ihr Rohwert bewegt sich nie. Persönlichkeitswerte unterscheiden sich systematisch zwischen Gruppen — Frauen erreichen im Durchschnitt höhere Werte bei Neurotizismus und Verträglichkeit, und Gewissenhaftigkeit steigt im Erwachsenenalter, während Neurotizismus sinkt —, sodass derselbe Rohwert in einer Gruppe unauffällig und in einer anderen hoch sein kann.
Keine der beiden Einordnungen ist wahrer. Sie beantworten unterschiedliche Fragen. Deshalb wird der Rohwert auch immer neben dem Perzentil angezeigt, und deshalb können Sie sich mit allen vergleichen statt nur mit Ihrer eigenen Gruppe.
Was bedeuten niedrig, durchschnittlich und hoch?
Es sind Bereiche der Verteilung: niedrig liegt unter dem 30. Perzentil, durchschnittlich umfasst die mittleren 40 %, hoch liegt über dem 70. Sie sind keine Arten von Menschen. Jemand beim 69. Perzentil und jemand beim 71. werden unterschiedlich beschrieben und unterscheiden sich kaum.
Werte nahe einer Bereichsgrenze sind der am wenigsten stabile Teil jedes Ergebnisses. Würden Sie ein Inventar nächsten Monat erneut ausfüllen, würden sich die Zahlen ein wenig verschieben, und ein Wert direkt an einer Grenze kann sie überschreiten.
Ist das dasselbe wie Myers-Briggs oder 16Personalities?
Nein, auch wenn sie sich überschneidende Dinge messen. Diese Tests ordnen Sie einem von 16 Typen zu, indem sie jedes Merkmal in der Mitte teilen. Dieses hier gibt an, wo Sie bei jedem Merkmal liegen, als kontinuierlichen Wert.
Der Unterschied ist wichtig, weil diese Merkmale nicht natürlich in zwei Lager geteilt sind — sie sind gleichmäßig verteilt, die meisten Menschen sammeln sich in der Mitte, und genau dort richtet ein Schnitt den größten Schaden an. Deshalb liefert die Wiederholung eines Tests mit vier Buchstaben so oft andere Buchstaben: Ein Wert nahe der Mitte kippt schon durch gewöhnliches Messrauschen.
Warum „Inventar“ und nicht „Test“?
Weil sie verschiedene Arten von Dingen messen und die Unterscheidung es wert ist, beibehalten zu werden.
Ein Test hat richtige Antworten, und Sie versuchen, gut abzuschneiden: eine Prüfung, ein IQ-Test, eine Fahrprüfung. Ihr Wert sagt, wie nah Sie an das Richtige herangekommen sind. Ein Inventar hat keine richtigen Antworten und fragt, wie Sie gewöhnlich sind. Ihr Wert ist eine Beschreibung, keine Note. Das Wort hat dieselbe Wurzel wie die Inventur — eine Liste dessen, was vorhanden ist.
Diese Unterscheidung haben wir nicht erfunden. Fast kein ernsthaftes Instrument in diesem Fachgebiet nennt sich Test: das NEO Personality Inventory, das Big Five Inventory, das Minnesota Multiphasic Personality Inventory, das HEXACO Personality Inventory, der Sixteen Personality Factor Questionnaire. Selbst der Myers-Briggs Type Indicator vermeidet das Wort, und zwar bewusst — der Name sollte nahelegen, dass er auf eine Präferenz hinweist, statt eine Fähigkeit zu messen.
Im Alltag sagen alle „Persönlichkeitstest“, Psychologinnen und Psychologen eingeschlossen, und niemand muss dafür korrigiert werden. Wir verwenden hier das genaue Wort, weil es auf dieser Website darum geht, diese Zahlen sorgfältig zu lesen, und die Hälfte davon ist zu wissen, welche Art von Zahl man vor sich hat. Der einzige Ort, an dem Sie noch „Test“ lesen, ist dort, wo wir über die Typ-Produkte mit vier Buchstaben sprechen, denn so nennen sie sich selbst.
Woher stammen die Fragen?
Aus dem International Personality Item Pool, einer gemeinfreien Sammlung von Items, die Lewis Goldberg geschrieben hat, damit die Messung von Persönlichkeit nicht von kommerziellen Instrumenten abhängt. Die Auswahl und die Referenzdaten stammen aus den veröffentlichten Arbeiten von John A. Johnson.
Die Items sind bewusst Satzteile statt ganzer Sätze — jedes ergänzt ein mitgedachtes „Ich …“.
Die einzige Ausnahme ist der MFQ-2, der Moral Foundations Questionnaire-2 von Mohammad Atari, Jonathan Haidt, Jesse Graham und Kollegen. Seine Items sind ganze Sätze, sind nicht gemeinfrei und werden hier unter der Creative-Commons-Namensnennungslizenz verwendet, unter der die Autoren sie veröffentlicht haben. Auch die Referenzdaten dafür stammen von ihnen, aus der Studie, mit der er eingeführt wurde.
Die beschreibenden Texte zu jedem Merkmal folgen bei den IPIP-NEO-Fassungen John A. Johnson und wurden für die übrigen für diesen Dienst geschrieben.
Welches Inventar sollte ich ausfüllen?
- Mini-IPIP — 20 Items, etwa 3 Minuten.
- MFQ-2 — 36 Items, etwa 5 Minuten.
- IPIP Big-Five Factor Markers — 50 Items, etwa 7 Minuten.
- IPIP-NEO-120 — 120 Items, etwa 15 Minuten.
- IPIP-HEXACO-240 — 240 Items, etwa 30 Minuten.
- IPIP-NEO-300 — 300 Items, etwa 35 Minuten.
Längere Fassungen stellen mehr Fragen pro Skala, sodass ihre Werte weniger schwanken; kürzere kosten Sie weniger von Ihrem Nachmittag. Jede wird mit Personen verglichen, die dieselbe Fassung ausgefüllt haben, nie mit einer anderen.
Sie messen nicht alle dasselbe. Die IPIP-NEO-Fassungen und die Big-Five-Faktormarker messen fünf Merkmale; das IPIP-HEXACO misst sechs und fügt Ehrlichkeit-Bescheidenheit hinzu, wofür das Fünf-Faktoren-Modell keine Skala hat. Achten Sie auch auf die Richtung des vierten Merkmals: Manche Fassungen geben Neurotizismus an, andere Emotionale Stabilität, die in die entgegengesetzte Richtung verläuft. Jedes Ergebnis sagt, was es angibt.
Der MFQ-2 ist überhaupt kein Persönlichkeitsinventar. Er misst, wie viel Gewicht Sie sechs moralischen Anliegen geben — Fürsorge, Gleichheit, Proportionalität, Loyalität, Autorität und Reinheit —, und seine Werte sind mit keinem Merkmal der anderen Fassungen vergleichbar.