Preguntes sobre aquests inventaris

Què volen dir els números, d'on surten, i què no li poden dir.

Una paraula desconeguda? El glossari defineix el vocabulari que fan servir aquestes respostes.

Què em poden dir realment aquests inventaris?

Un percentil és una comparació, no una mesura

La seva puntuació bruta és el que vostè ha respost. El percentil la situa en relació amb un grup concret de persones, i canviar el grup canvia el percentil sense canviar res de vostè.

El grup de comparació és autoseleccionat

Tothom qui hi és va trobar un inventari de personalitat en línia i va decidir respondre'l. Cap mostra d'aquí no és aleatòria, i una mostra més gran no ho soluciona — mesura la mateixa població esbiaixada amb més precisió.

Baix, mitjà i alt són franges, no tipus

El tall és als percentils 30 i 70. Dues persones a banda i banda d'un límit reben paraules diferents i amb prou feines són diferents. Res d'aquí no el classifica en un tipus de persona.

Les puntuacions varien d'una vegada a una altra

Si torna a respondre un inventari d'aquí a un mes, els números variaran una mica; una puntuació a prop d'un límit el pot travessar. Consideri un sol resultat com una lectura, no com una quantitat fixa.

Aquests trets són descriptius, no diagnòstics

Resumeixen com es descriuen les persones a si mateixes. No són una avaluació clínica, no diagnostiquen res, i cap puntuació d'aquí no és una constatació sobre la seva salut.

Prediuen millor els grups que les persones

Les puntuacions de trets mostren diferències mitjanes reals entre grans quantitats de persones. Són poc fiables per dir què farà una persona concreta un dia determinat, i no s'han d'utilitzar per decidir qui és contractat o admès.

Amb qui se'm compara?

Un percentil diu on se situa vostè entre les persones de les dades de referència — no entre la gent en general. Aquesta distinció pesa més del que sembla.

Tothom qui hi ha en aquestes dades va trobar un inventari de personalitat a internet i va decidir respondre'l. Ningú no va ser seleccionat a l'atzar. Les persones que passen més temps en línia, que gaudeixen de la introspecció, o que en aquell moment feien un curs de psicologia hi estan sobrerepresentades, i no hi ha manera de mesurar fins a quin punt.

Una mostra més gran no ho soluciona. Un milió de persones autoseleccionades mesura la mateixa població esbiaixada amb més precisió. No la converteix en la població general.

  • Mini-IPIP — 1.009.226 persones, recollides 2016-2018.
  • MFQ-2 — 5.312 persones, recollides 2021-05 (national samples), 2021-09 (online panel).
  • IPIP Big-Five Factor Markers — 1.009.184 persones, recollides 2016-2018.
  • IPIP-NEO-120 — 619.150 persones, recollides 2001-2011.
  • IPIP-HEXACO-240 — 22.786 persones.
  • IPIP-NEO-300 — 307.313 persones, recollides 2001-2011.

Per tant, llegeixi «percentil 75 en Extraversió» com a més extravertit que el 75% de les persones que van respondre aquest inventari en línia. És una comparació real i útil. No és la mateixa afirmació que «més extravertit que el 75% de la gent».

No és un defecte exclusiu nostre. La majoria dels barems de personalitat publicats funcionen de la mateixa manera, inclosos els comercials, que sovint ni tan sols diuen com es van reclutar les seves mostres. Nosaltres preferim dir-l'hi.

Per què, si canvio el sexe o l'edat, canvia el meu resultat?

Perquè canvia amb qui se'l classifica, no el que ha respost. La seva puntuació bruta no es mou mai. Les puntuacions de personalitat difereixen sistemàticament entre grups — de mitjana, les dones puntuen més alt en Neuroticisme i Amabilitat, i la Responsabilitat augmenta al llarg de l'edat adulta mentre que el Neuroticisme disminueix —, de manera que una mateixa puntuació bruta pot ser corrent en un grup i alta en un altre.

Cap de les dues classificacions no és més certa. Responen preguntes diferents. Per això també la puntuació bruta es mostra sempre al costat del percentil, i per això es pot comparar amb tothom en lloc de només amb el seu propi grup.

Què volen dir baix, mitjà i alt?

Són franges de la distribució: baix és per sota del percentil 30, mitjà és el 40% central, alt és per sobre del percentil 70. No són tipus de persona. Algú al percentil 69 i algú al percentil 71 es descriuen de manera diferent i amb prou feines són diferents.

Les puntuacions a prop del límit d'una franja són la part menys estable de qualsevol resultat. Si tornés a respondre un inventari el mes vinent, els números es mourien una mica, i una puntuació situada sobre un límit el pot travessar.

És el mateix que el Myers-Briggs o 16Personalities?

No, tot i que mesuren coses que se superposen. Aquells tests el classifiquen en un de 16 tipus tallant cada tret per la meitat. Aquest indica on se situa en cada tret com una puntuació contínua.

La diferència importa perquè aquests trets no estan dividits de manera natural en dos bàndols — es distribueixen de manera contínua, amb la majoria de la gent concentrada al mig, que és exactament on un tall fa més mal. Per això tornar a fer un test de quatre lletres retorna tan sovint lletres diferents: una puntuació propera al mig canvia de costat pel simple soroll ordinari de la mesura.

Per què «inventari» i no «test»?

Perquè mesuren tipus de coses diferents, i val la pena mantenir la distinció.

Un test té respostes correctes i s'hi intenta fer un bon paper: un examen, un test de QI, un examen de conduir. La puntuació diu fins a quin punt s'ha acostat a l'encert. Un inventari no té respostes correctes i pregunta com és vostè habitualment. La puntuació és una descripció, no una nota. La paraula té la mateixa arrel que l'inventari d'un magatzem — una llista del que hi ha disponible.

No és una distinció que ens hàgim inventat. Gairebé cap instrument seriós d'aquest camp no s'anomena a si mateix test: el NEO Personality Inventory, el Big Five Inventory, el Minnesota Multiphasic Personality Inventory, el HEXACO Personality Inventory, el Sixteen Personality Factor Questionnaire. Fins i tot el Myers-Briggs Type Indicator ho evita, i deliberadament — es va anomenar així per suggerir que assenyala una preferència en lloc de mesurar una capacitat.

En la parla quotidiana tothom diu «test de personalitat», psicòlegs inclosos, i no cal corregir ningú per això. Aquí fem servir la paraula precisa perquè aquest lloc tracta de llegir aquests números amb cura, i la meitat d'això és saber quin tipus de número es té. L'únic lloc on encara veurà «test» és quan parlem dels productes de tipus de quatre lletres, que és com s'anomenen ells mateixos.

D'on surten les preguntes?

De l'International Personality Item Pool, un conjunt d'ítems de domini públic escrit per Lewis Goldberg perquè la mesura de la personalitat no depengués d'instruments comercials. La selecció i les dades de referència provenen dels treballs publicats de John A. Johnson.

Els ítems són expressions i no frases completes expressament — cadascun completa un «Jo …» implícit.

L'única excepció és l'MFQ-2, el Qüestionari de Fonaments Morals 2 de Mohammad Atari, Jonathan Haidt, Jesse Graham i col·laboradors. Els seus ítems són frases completes, no són de domini públic, i s'utilitzen aquí sota la llicència Creative Commons Reconeixement amb què els autors els van publicar. Les seves dades de referència també són seves, de l'article que el va presentar.

Els textos descriptius de cada tret segueixen John A. Johnson per a les formes IPIP-NEO, i s'han escrit per a aquest servei per a les altres.

Quin inventari he de respondre?

  • Mini-IPIP — 20 ítems, uns 3 minuts.
  • MFQ-2 — 36 ítems, uns 5 minuts.
  • IPIP Big-Five Factor Markers — 50 ítems, uns 7 minuts.
  • IPIP-NEO-120 — 120 ítems, uns 15 minuts.
  • IPIP-HEXACO-240 — 240 ítems, uns 30 minuts.
  • IPIP-NEO-300 — 300 ítems, uns 35 minuts.

Les formes més llargues fan més preguntes per escala, de manera que les seves puntuacions varien menys; les més curtes li ocupen menys temps de la tarda. Cadascuna es puntua en relació amb persones que van respondre aquesta mateixa forma, mai una altra.

No totes mesuren les mateixes coses. Les formes IPIP-NEO i els Marcadors dels Cinc Grans Factors mesuren cinc trets; l'IPIP-HEXACO en mesura sis, i hi afegeix l'Honestedat-Humilitat, per a la qual el model dels cinc factors no té cap escala. Fixi's també en el sentit del quart tret: algunes formes informen del Neuroticisme i d'altres de l'Estabilitat emocional, que va en sentit contrari. Cada resultat indica de quin informa.

L'MFQ-2 no és en absolut un inventari de personalitat. Mesura quin pes dona a sis preocupacions morals — Cura, Igualtat, Proporcionalitat, Lleialtat, Autoritat i Puresa — i les seves puntuacions no són comparables amb cap tret de les altres formes.

Iniciar la sessió

Per veure els resultats que ha conservat.

Crear un compte

Perquè els seus resultats encara hi siguin la propera vegada. Per respondre un inventari mai no cal tenir-ne.